Во время частичной мобилизации важно не только обеспечить обороноспособность страны, но и проследить за тем, чтобы экономика работала в прежнем, а то и усиленном режиме. Поэтому призыву на военную службу подлежат не все граждане: специалисты, обеспечивающие беспрерывную работу гражданской инфраструктуры также несомненно нужны обществу.
Найдите ответы на свои вопросы или обратитесь к военному адвокату за консультацией
Что говорит закон
В Федеральном законе 31 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» бронирование за организацией предусматривается как основание для отсрочки. Однако перечня таких предприятий на бронь от мобилизации закон, конечно, не содержит. Объясняется это тем, что в каждой конкретной ситуации Правительством могут определяться разные производственные объекты для обеспечения целей мобилизации. Определять заранее такие положения в законе нелогично, намного эффективнее отталкиваться от ситуации на месте в зависимости от развития текущих событий.
Это также может означать, что те сферы работ, которые раньше подлежали бронированию, могут потерять такое право в связи уменьшением людского резерва в течение времени и увеличением территорий, которые должны быть защищены. На данный момент такого еще не произошло.
Список сфер для бронирования
Помимо этого, Указом Президента об объявлении частичной мобилизации было установлено, что все сотрудникам оборонно-промышленного комплекса тоже предоставляется право на отсрочку от мобилизации.
Для всех категорий вышеперечисленных групп отсрочка для сотрудника действует только на период работы в данной организации.
Как узнать, есть ли бронь от мобилизации
С начала мобилизации многие военкоматы начали проводить так называемые облавы, то есть рассылать повестки всем подряд, вне зависимости от того, есть у человека право на отсрочку или нет. Поэтому зачастую ориентироваться именно на факт пришедшей повестки не стоит.
Для того, чтобы узнать, есть ли у вас право на бронирование, обратитесь в кадровый отдел по месту работы. Предприятия, имеющие бронь, должны уведомить об этом своих сотрудников.
В случае, если вам уже пришла повестка (часто сейчас это делается через почтовый ящик или иным образом, не лично), не реагируйте, а запросите в срочном порядке справку о бронировании.
Как оформить бронь на сотрудника
Зачастую организации подлежат бронированию в зависимости от региона: если какое-то производство/компания критически важная для экономии конкретного этого субъекта России. В регионах создаются комиссии по мобилизации или отделы территориальной обороны. Если конкретно в вашем регионе еще не была установлена бронь для организации, которая попадает в перечень критически важных для экономики страны, вы можете подать заявление с указанием, что фирма работает в критически-важной отрасли, имеет важное значение для функционирования округа.
Есть ли список предприятий под бронь?
Конкретного официального списка организаций для отсрочки от мобилизации, признанный правительственным органом, нет. В Интернете можно найти примерный список, который варьируется по-разному в зависимости от источника. Но правового акта с конкретным перечнем не будет: все-таки все определяется ситуационно, и процедура принятия приказов и постановлений не позволяет вносить туда ежеминутные изменения. Мы будет следить за ситуацией и держать вас в курсе событий.
Адвокат. Председатель Военной коллегии адвокатов г. Москвы.
Бронь от военных сборов: как получить и сохранить свою защиту
Бронь от мобилизации: кто может получить, какие документы для этого нужны
Бронь от мобилизации в России 2022: как получить, кому дают, список категорий
Бронь от мобилизации: кто может получить, какие документы для этого нужны
Бронь от частичной мобилизации в России положена сотрудникам некоторых предприятий и организаций. Где найти список специальностей и категорий граждан, которым. РИА Новости, 05.10.2022
федеральная налоговая служба (фнс россии)
МОСКВА, 5 окт — РИА Новости. Бронь от частичной мобилизации в России положена сотрудникам некоторых предприятий и организаций. Где найти список специальностей и категорий граждан, которым положена отсрочка, как получить бронь в 2022 году и на какой срок делается бронирование, — в материале РИА Новости.Бронь от мобилизацииБронирование — освобождение от мобилизации работников, которые необходимы для поддержания бесперебойной работы предприятия, организации и регулируется Федеральным законом «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997 31-ФЗ. Такие сотрудники освобождаются от призыва на срок до 12 месяцев, который потом продлевается при необходимости. В отличие от собственно отсрочки, которая дается гражданину адресно и связана с временными причинами, после изменения которых его могут призвать на службу, и освобождения от мобилизации, положенного тем, кто не годен к призыву, бронь связана с рабочим местом, на котором трудится человек.Кому положенаСписок должностей и организаций утверждается Межведомственной комиссией по бронированию граждан (МКБ) ВС РФ и органами местного самоуправления и ежегодно уточняется. Такие работники не освобождаются от воинской обязанности, а переводятся в группу специального воинского учета, в которой состоят те, кто забронирован предприятиями, органами местного самоуправления, сотрудники силовых структур, пожарной службы, уголовно-исполнительной системы. Этим гражданам предоставляется отсрочка от призыва в армию в военное время, мобилизации и сборов. Чаще всего это высококлассные специалисты и руководители компаний. Бронирование происходит:Гражданину, получившему такой статус, выдается специальное удостоверение. Причем бронь закрепляется не за конкретным человеком, а за должностью, поэтому при увольнении или переводе на другую кадровую позицию сотрудник теряет отсрочку от мобилизации и подлежит призыву в армию. Узнать, распространяется ли бронь на отдельного работника, можно в отделе кадров предприятия или военно-учетном столе.Требования для брониДля того, чтобы получить бронь от мобилизации, гражданин должен:Отрасли, в которых сотрудникам дают броньБронирование проводится по соответствующим должностям и профессиям, которые имеют существенное значение для обеспечения выполнения установленных мобилизационных заданий. Также бронирование проводится организациями, осуществляющими иную деятельность в интересах обороны государства и жизнедеятельности населения в военное время. В первую очередь это касается работников оборонно-промышленного комплекса страны.Министерство обороны 23 сентября выпустило разъяснения, кого еще не будут привлекать на военную службу: это, в частности, специалисты, работающие в российском IT-секторе, а также в ряде организаций финансового рынка.Официальный телеграм-канал правительства России разъясняет, что речь идет о гражданах, работающих:По словам главы Банка России Эльвиры Набиуллиной, под частичную мобилизацию не попадут сотрудники банков, занятые на критически важных направлениях: отвечающие за платежи и расчеты, инкассацию, функционирование и защиту информационных систем, персонал дежурных смен и специалисты, работающие с населением и предприятиями.Отсрочка для специалистов в сфере ITВ опубликованном 23 сентября решении Министерства обороны РФ говорится о непривлечении в рамках частичной мобилизации некоторых специалистов российского IT-сектора. 26 сентября Минцифры опубликовало приказ, который утверждает рекомендованный перечень специальностей, по которым может предоставляться отсрочка.Для тех граждан, которые работают в IT, но не имеют высшего профильного образования, оформлены как самозанятые или индивидуальные предприниматели, отсрочка от мобилизации не предусмотрена.Оформление брониОформить бронь своему сотруднику может организация, предприятие (статья 23 Федерального закона от 26.02.1997 31-ФЗ), которое обладает правом на это. Списка таких юрлиц в открытом доступе нет, узнать, входит ли компания в этот перечень, можно в комиссии по бронированию по месту регистрации организации (при управе района или администрации города). В Москве сведения о таких комиссиях можно найти на портале mos.ru во вкладке «Территориальные органы власти». В этой же комиссии руководство компании или уполномоченное лицо получают комплект документов, необходимых для процедуры бронирования. Бланк удостоверения об отсрочке получается в военном комиссариате, заполняется и передается забронированному сотруднику (п. 13 приложения 17 к Методическим рекомендациям Генштаба ВС от 11.07.2017). В результате гражданин переводится с общего воинского учета на специальный.Для того, чтобы подать заявку на предоставление отсрочки специалисту в сфере IT и связи, необходимо самостоятельно заполнить соответствующую форму на портале госуслуг (указать личные данные, сведения о воинском учете и образовании, работодателе), к ней необходимо обязательно приложить письмо-выписку генерального директора компании, в котором подтверждается, что сотрудник соответствует всем критериям, необходимым для отсрочки от частичной мобилизации (имеет высшее образование в сфере IT, полную занятость, выполняет важные функции в разработке и внедрении цифровых продуктов и так далее). Причем ограничений по стажу работы не вводится, человек может быть принят на работу хоть в этот же день. Выписка должна быть удостоверена усиленной электронно-цифровой подписью, полученной в ФНС России.Необходимые документыСотруднику, претендующему на бронь, необходимо предоставить в организацию только военный билет (на время оформления удостоверений об отсрочке), все остальные документы у работодателя есть.Тот, кто самостоятельно заполняет форму заявления на «Госуслугах», должен предоставить данные из военного билета, диплома и сведения об организации и занимаемой должности.СрокиРешение о предоставлении брони принимается Министерством обороны. Те, кто оформлял заявление через «Госуслуги», получат уведомление в личном кабинете о том, что оно отправлено в ведомство. Если сотрудник подходит под все критерии, ему не придет повестка.Можно ли отказаться от брониГражданин может отказаться от предоставленной брони. Для этого ему нужно уволиться или перевестись на должность, которая бронированию не подлежит, либо обратиться в военкомат с просьбой об аннулировании отсрочки.Могут ли аннулировать броньБронь может быть аннулирована в том случае, если гражданин перестал отвечать критериям бронирования (уволился, перевелся на другую должность и т.д.). В этом случае работодатель должен уведомить военкомат в течение 5 суток после принятия решения о снятии брони.Советы экспертаПо словам Евгения Лучина, ведущего юриста Европейской юридической службы, «самостоятельно гражданин России не может проверить, имеет ли он бронь и предусматривает ли его должность отсрочку — для этого следует обратиться в отдел кадров компании, которая ведет воинский учет персонала».
Как оформить сотруднику бронь, чтобы его не забрали на сборы
Особо ценного сотрудника можно сохранить в штате, даже если его призвали на военные сборы. Юристы подсказали, как оформить ему бронь.
Управляющий партнёр юридической фирмы BLS Елена Кожемякина рассказала, как работодатель сможет оформить освобождение от военных сборов своим сотрудникам. Специалистов надо забронировать, чтобы их не призвали.
Читайте новую статью: Бронирование военнообязанных сотрудников в организации в 2026 году: пошаговая инструкция и необходимые документы
Вести воинский учёт граждан обязаны все работодатели, которые заключили с ними трудовые договоры. Учет компания ведет даже в том случае, если у нее всего один такой работник (Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719).
Военнообязанными являются призывники и граждане в запасе. В том числе женщины с военно-учётными специальностями: врачи, провизоры, медсёстры, геодезисты.
Согласно указу президента «О призыве граждан РФ, пребывающих в запасе, на военные сборы в 2022 году» у работодателей появилась новая обязанность: когда на имя военнообязанного придёт повестка, надо сообщить о ней адресату и организовать его отправку на сборы. Отправка производится на основании приказа с указанием сроков сборов, отказаться от них работник не может Для этого придётся издать приказ с указанием сроков. Отказаться от сборов сотрудник не может. На этот период за ним сохраняют место работы и средний заработок (ст. 170 ТК РФ).
Ряд категорий граждан освобождены от сборов, это сотрудники:
От сборов освобождаются и сотрудники, которым работодатели оформили бронь. Работодатель может обратиться в военный комиссариат и узнать, относится ли компания в целом или отдельные должности к тем, кого необходимо бронировать. Там же расскажут, какие документы для бронирования нужны и как организовать процедуру. Если бронирование для организации возможно, назначьте приказом ответственного сотрудника, который будет эти заниматься. В рамках бронирования потребуется и составить план мероприятий. В военкомат нужно будет направить список сотрудников, которым положена бронь. Дубликат списка оставьте в компании на случай проверки.
Работников, подлежащих бронированию, поставят на специальный воинский учёт и выдадут им удостоверения. Они освобождаются от военных сборов и призыва на службу по мобилизации на срок, который указан в удостоверении.
Юристы говорят, что информация о бронировании по большей части закрытая, уточняйте порядок оформления брони в военкомате или комиссии по бронированию.
Скачайте образцы документов, необходимых для бронирования:
Документы, которые пригодятся в работе:
Основания для бронирования
Работодатели имеют право на бронирование сотрудников в случае, если их деятельность связана с:
Право на бронирование закреплено в перечнях должностей и профессий, утверждаемых уполномоченными органами. Эти списки не публикуются в открытом доступе, что требует обращения работодателей в соответствующие комиссии по бронированию.
Кто занимается организацией бронирования
Процедура бронирования возлагается на территориальные комиссии по бронированию, созданные при администрациях муниципалитетов. Работодатели обязаны:
Новые правила бронирования граждан в 2026 году
Постановление Правительства РФ от 5 июня 2026 года 766с вводит обновленные правила бронирования, которые вступили в силу в 2026 году. Ключевые изменения касаются сокращения перечня организаций, имеющих право на бронирование, а также повышения требований к документальному оформлению процесса.
Образец приказа о бронировании граждан в 2026 году:
2. Составление плана мероприятий
План работы по бронированию включается в общий план ведения воинского учета. Он должен учитывать рекомендации территориального военного комиссариата и утверждаться ежегодно.
Образец плана работы по бронированию граждан:
3. Подготовка списков сотрудников
Работодатель составляет списки сотрудников, подлежащих бронированию, в форме 8. Документ включает:
Списки подписываются руководителем организации и согласовываются с территориальным военным комиссариатом.
Образец списка для бронирования граждан:
Частные случаи и особенности бронирования
Потребность в бронировании сотрудников не ограничивается стандартными обстоятельствами. В ряде ситуаций могут возникать уникальные кейсы, требующие особого подхода. Рассмотрим такие случаи более подробно.
1. Бронирование граждан, работающих по совместительству
Согласно методическим рекомендациям, бронирование возможно только по основному месту работы. Однако в ряде отраслей, где совместители играют важную роль (например, здравоохранение или образование), могут быть исключения. В таких случаях необходимо согласование с военным комиссариатом и подтверждение значимости занимаемой должности для организации.
2. Бронирование руководителей и специалистов высшего звена
Ключевые сотрудники, такие как генеральные директора, главные инженеры или руководители отделов, часто занимают должности, напрямую влияющие на стратегическую деятельность компании. Для них правила бронирования уточняются в индивидуальном порядке, с обязательным указанием обоснований и специфики их роли в обеспечении непрерывности работы организации.
3. Бронирование граждан, временно замещающих должности
Если сотрудник занимает забронированную должность временно (например, на время отпуска основного работника), он также может получить отсрочку. Однако это требует включения его в список с указанием временного характера замещения.
Документальное оформление бронирования
Для каждого забронированного сотрудника оформляется удостоверение об отсрочке от призыва (форма 4). Этот документ строго подотчетен и хранится у работодателя.
Существуют обстоятельства, при которых бронь может быть аннулирована до истечения срока ее действия. Это возможно, если:
При аннулировании броней работодатель обязан уведомить военный комиссариат в течение 5 рабочих дней.
Документы, которые нужны каждому бухгалтеру