У вас нестабильный доход? Не вы первый, не вы последний. С этим сталкивается каждый менеджер по продажам или бизнесмен.
Вот несколько кратких советов по планированию работы в условиях нестабильного дохода
Для увеличения доходов ведите статистику
Имеет смысл следить за тем, сколько денег вы зарабатываете каждый месяц из своего личного бюджета (семейного бюджета). Через три-четыре месяца у вас будет определенная статистика. На них вы сможете опираться при составлении собственного финансового плана.
Далее есть два варианта действий
Как научиться копить и зарабатывать. Имейте резервы!
О необходимости вышеуказанных акций уже частично говорилось. Здесь мы рассмотрим этот вопрос более подробно.
Чтобы повысить свое финансовое благополучие, желательно иметь финансовый запас, с которым он сможет прожить, если потеряет доход в течение пяти-шести месяцев. За это время он сможет найти новую работу.
Такой запас позволит вам не снижать качество жизни, когда вы зарабатываете меньше среднего. Не забудьте дополнить свой запас прежнего размера за несколько месяцев, когда вы будете зарабатывать больше обычного.
Учет доходов и расходов: ключ к увеличению зарплаты и доходов
Разделите все расходы на обязательные и не обязательные. Например, к обязательным относятся проживание, питание, транспорт, связь, отпуск, необходимая одежда, обувь и т. д. К необязательным относятся развлечения сверх обычного уровня, одежда сверх необходимого и обувь.
Кроме того, в месяцы, когда ваш заработок средний или ниже среднего, мы разрешаем только основные расходы. Если вы зарабатываете больше обычного уровня, вы балуете себя необязательными расходами.
Как всё-таки иметь больше денег?
С другой стороны, нестабильный доход усложняет управление личными финансами. Единственная рекомендация здесь — планировать дальше.
С другой стороны, у вас нет потолка доходов. Активные люди всегда могут зарабатывать больше. Поэтому при выборе места работы учитывайте уклон.
Но даже если вы вопреки своему желанию оказались в ситуации нестабильного дохода, наши четыре совета по планированию помогут вам сохранить финансовое благополучие и комфорт в своей жизни.
Если вас интересует вопрос роста зарплаты и семейного бюджета, вы можете подробнее изучить его в статье Семейные бюджеты: как управлять доходами и расходами. В настоящее время ее специальная стоимость составляет 290 рублей. Более подробная информация на сайте интернет-магазина Центра экономики и культуры.
Как поднять себе зарплату
11. 02. 2020 09:00 6289 Читать далее.
Многие люди мечтают о повышении своей зарплаты. Особенно, если цены на ходовые товары и услуги растут, а вы не хотите менять свой образ жизни, отказываться от удовольствий и откладывать то, что запланировали на потом.
Переговоры о зарплате как продажа
По сути, повышение зарплаты — это классическая продажа своей значимости. В данном случае ваш начальник — это клиент, ваша работа — это продукт, результат вашей работы — это прибыль для клиента, вы удовлетворяете его потребности, а ваша зарплата — это цена прибыли клиента. Цена всегда является предметом переговоров. Чем лучше вы договоритесь о своей зарплате, тем лучше будут ваши результаты. Не стоит терпеливо ждать, что начальник оценит вашу преданность и трудолюбие и повысит вам зарплату. Возьмите инициативу в свои руки и решите этот важный вопрос самостоятельно.
Подборка свежих статей каждую пятницу
Как начать разговор о повышении зарплаты
Говорить просто о повышении зарплаты — занятие не для всех. Многим людям приходится прилагать определенные усилия, чтобы заговорить о деньгах, а некоторые сотрудники ждут, что их зарплата вырастет сама по себе. А если нет, то и не будет. Марина Хадина, руководитель отдела карьерных услуг Headhunter, рассказывает, что лучше всего говорить об увеличении уровня заработка и о том, как сделать его лучше.
Чаще всего зарплаты не растут, потому что сотрудники не просят об этом. Он работает «от и до» и «больше ни о чем не упоминает». Чтобы изменить ситуацию, нужно заявить о своей заинтересованности.
Прежде чем вступать в дискуссию, проверьте, есть ли у вас условия для роста зарплаты.
1. вы успешно работаете в течение длительного времени (более нескольких месяцев) и выполняете и перевыполняете объем обязанностей, предусмотренных вашей должностью
2. ни у кого нет претензий к вашей работе
3. вы уже готовы выполнять/выполнять больше задач или реализовывать задачи/проекты с большей ответственностью, чем предлагается в данной должности
4. вы нужны работодателю, потому что вносите свой вклад в развитие компании
5. в компании нет кризиса и показатели бизнеса растут
Если все условия соблюдены, необходимо сформировать следующий ряд действий
1. организуйте встречу с руководителем (лично или по электронной почте).
2. поинтересуйтесь мнением руководителя о ваших успехах (важно знать его мнение, но заранее продумайте, каких ответов вы можете ожидать).
3. дать вам понять, например, что в течение двух лет вы получали удовольствие от работы и что вы действительно были успешны в своем нынешнем объеме работы
4. приведите примеры успешных мероприятий. Это должен быть официальный отчет, например, результаты, презентации за предыдущие периоды и т. д.
5. поинтересуйтесь, как обстоят дела в компании/отделе: что нужно сделать, чтобы добиться повышения зарплаты? Когда вы можете ждать?
Самое худшее, что может произойти после этого разговора, — это отсутствие повышения. Однако важно понять, почему именно. Прислушайтесь к своим чувствам: все ли у вас получилось или повлиять на решение администрации действительно невозможно? Теперь вам предстоит решить, что делать дальше.
Самое лучшее, что может произойти, — это повышение зарплаты, определение даты проведения аттестации и одновременное предложение повышения или новой должности. Поздравляем с повышением!
. И напоследок — краткий список того, чего никогда не следует делать:
— Бояться писем с заявлением об уходе или другими предложениями работы. Как правило, работодатель сразу же уволит вас или заменит в перспективе, тем самым проявив антипрофессионализм и неверность.
— Ссылка на процесс, который характеризует вас с плохой стороны: «Я работаю по ночам и выходным». Успешные работники делают все вовремя.
— Указывают на третью сторону: «У Иванова зарплата выше» или к кому-то обращаются, чтобы поговорить с ним. Это личный разговор, и с ним нужно договариваться и управлять им лично.
— Они говорят эмоционально. Давят на жалость. Соблюдать профессиональный этикет. Демонстрирует профессионализм, позитивный настрой и темперамент.
— Говорит, что зарплаты в компании мизерные и пришел, ожидая, что все изменится. Соглашайтесь на побережье, договаривайтесь обо всем и уточняйте документы.
— Начните этот разговор в не самое лучшее время для компании и ее руководителей. Вам нужно убедиться, что компания идет по плану.
Если вас что-то не устраивает на нынешнем месте работы: зарплата, должность, уровень возложенных на вас обязанностей, — нужно решить это в диалоге. Не стоит тихо уходить и искать другую работу. Ваш руководитель может быть рад поручить вам более сложные задания или повысить зарплату, если вы этого заслуживаете, но он не понимает, что вы хотите большего.
Однако если они не удовлетворяют вашим требованиям или вы уже исчерпали все возможности роста в конкретной компании, наверняка найдутся компании, готовые принять на работу таких работников, как вы. Отредактируйте свое резюме, включив в него все достижения на текущей должности (если вы готовы говорить о повышении, у вас уже есть эта информация в структурированном формате). Увеличьте потенциал своего резюме и поблагодарите сервис «Яркое резюме» за то, что он довел его до конца. Опция «автообновление» также гарантирует, что ваше резюме будет как можно выше в результатах поиска работодателей.
Информационный ресурс HH.RU использует рекомендованные технологии (использование информационных технологий для предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа данных о предпочтениях интернет-пользователей на территории Российской Федерации).