Если сотрудник болен, в том числе ишемической болезнью сердца, SFD рассчитывает и выплачивает пособие за первые три дня отпуска по болезни. Moree рассчитывает и выплачивает пособие за оставшуюся часть дня. Больничный лист и карантин оплачиваются ЮФО в полном объеме.
Кто оплачивает больничный лист.
Если сотрудник болен, в том числе ишемической болезнью сердца, SFD рассчитывает и выплачивает пособие за первые три дня отпуска по болезни. Moree рассчитывает и выплачивает пособие за оставшуюся часть дня. Больничный лист и карантин оплачиваются ЮФО в полном объеме.
При закрытии больничного листа необходимо получить информацию из TSE. Запрашиваемая информация направляется в фонд в течение трех рабочих дней (часть 21-23 процесса информирования).
Сроки оплаты больничного листа
Крайним сроком выплаты работодателем компенсации за больничный лист является ближайшая дата выплаты заработной платы государственным органам (ст. 14.1 Закона 255 ФЗ).
Срок выплаты компенсации по больничному листу ФСС — 10 рабочих дней после получения информации от работодателя (ст. 15 Закона 255-ФЗ).
Все работники могут перечислить пособие за первые три дня на любую карту или оплатить наличными. Чернобыльцам ФСС выплачивает свою часть пособия по заявлению, только на карты «Мир» (информация ФСС от 5 июля 2019 г.).
Больничные пособия для сотрудников БИП в 2023 году
В 2023 году работники БИП имеют право на больничный лист и пособие на ребенка. Условие: в 2022 году он работал по трудовому договору и на его счет было перечислено не менее 4 833,72 взносов ВНИМ. Эти сотрудники имеют право на получение пособий с начала 2023 года (ст. 2 Закона № 255-фз, письмо Минтруда России от 05.08.2022 № 17-1/в-103).
Предположим, что в последние два года средний заработок за календарный месяц был ниже минимального размера оплаты труда. Тогда размер заработка должен рассчитываться исходя из размера пособия по беременности и родам, действующего на момент выплаты.
Утверждение декретных филиалов в 2023 году.
Пособия выплачиваются ФМС на основании декретных лицензий. Работодатель направляет информацию о расчете в Фонд. Фонд перечисляет пособие в течение 10 рабочих дней с момента получения информации.
Для расчета пособия количество дней отпуска по беременности и родам умножается на средний дневной заработок сотрудницы в день (статья 14 закона 255 ФЗ).
Расчет среднего дневного заработка: выплаты за два предыдущих года делятся на количество дней. Если в эти годы работница находилась в декретном отпуске, расчетный период может быть изменен на противоположный. При расчете учитываются только выплаты, подлежащие обложению взносами на социальное страхование. Дни болезни, декрета или ухода за ребенком из общего количества дней исключаются (ст. 14 Закона № 14, письмо ФСС от 3 марта 2017 г., 02-08-01/22-04-1049Л).
Пример. Расчет пособия по беременности и родам
В мае 2023 года Петрова уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней. Расчетные периоды — 2021 и 2022 годы: в 2021 году она болела 9 дней, а в 2022 году — 35 дней; в 2021 году обеспечение Петровой составит 484 000 рублей, а в 2022 году — 462 680 рублей.
Количество дней в расчетном периоде: 686 (365 дней + 365 дней + 365 дней + 365 дней + 365 дней + 365 дней — 9 дней — 35 дней).
Средний дневной заработок: 1, 380 рублей ((484, 000 рублей + 462, 680 рублей) / 686 дней).
Пособие за 140 дней отпуска: 193. 200 рублей (1. 380 рублей/день х 140 дней).
Максимальное пособие за 140 дней отпуска по беременности и родам с 2023 года: 383. 178. 60 рублей.
Минимальное пособие рассчитывается по минимальному размеру оплаты труда при отпуске по беременности и родам на 140 дней до 2023 года — 74, 757. 20 руб. Однако размер пособия ниже, если сотрудник работает сверх нормы или имеет стаж менее шести месяцев. В регионах с местными коэффициентами минимальный заработок рассчитывается в соответствии с минимальным размером оплаты труда.
В документе КонсультантПлюс подробно объясняется расчет декретных.
Больничный лист для внешних коллег в 2023 году
Если некоторые почасовики начали работать у вас за год до расчетного периода, даже если они зарабатывают меньше 24-кратного минимального размера оплаты труда, ваш больничный должен рассчитываться только из заработка компании. Если у вас есть доказательства того, что вы не получали пособия по основному месту работы, рассчитайте больничный лист на основе всех выплат работодателя. Сведения о выплатах должен предоставить ФСС (письмо Гу-Мро ФСС № 15-15/7710-16869Л ст. 255-ФЗ от 13. 08. 2021).
Больничный лист оплачивается вами, если вы работаете по совместительству во втором или текущем году расчетного периода. Когда вы рассчитаете и получите все выплаты работодателю, предусмотренные ФСС (ст. 13 Закона № 255-ФЗ, письмо ФСС от 8 июля 2011 г. № 14-02-01/15-6179Л).
Подробнее см. документ КонсультантПлюс.
182н к 2023 году.
С 2023 года сведения, необходимые бухгалтерии для расчета пособия за первые три дня временной нетрудоспособности, будет представлять ФСС (ст. 9 Закона № 237-ФЗ, ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ, до приказа Минтруда России от 19 до 2022 г. органы труда РФ
Пожалуйста, ознакомьтесь с ними. Вы также можете ознакомиться с другими изменениями в системе КонсультантПлюс 2023.
Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте
Робот подскажет вам, что ваш любимый автор вышел в материальном плане, когда появится статья или видеоролик о ваших интересах. А еще он умеет задавать важные вопросы на контроле и поощряет вас рисованием наград!
Главное за неделю в рассылке «Что делать Бухгалтеру»
Новый и лучший контент от профессионального сообщества
Когда вы нажимаете кнопку «подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
‘Что должны делать бухгалтеры’ width =’ 0 ‘height =’ 0 ‘ «/gt,
Он знает, как применять ИКТ на практике и вести бухгалтерский учет в коммерческой фирме. Эксперт в банковской сфере и специалист по КонсультантПлюс. Лучшие экономисты — что делать Консультативные символы