В прокуратуру обратилась женщина с жалобой на поведение руководителя компании, в которой работал ее муж. Она рассказала, что ее муж скоропостижно скончался в возрасте 65 лет. На момент смерти он проработал месяц в одной из компаний Хабовска, где не получал зарплату до дня смерти. Когда женщина из отделения пенсионного фонда обратилась за государственным пособием на похороны, ей сказали, что она должна получать пособие от своего работодателя, если ее муж вышел на пенсию. Заявительница попросила коллегу своего мужа, с которым она была в дружеских отношениях, связаться с управляющим, чтобы тот организовал выплату ее зарплаты и пособия на похороны.
После обращения к прокурору женщина взяла на себя ответственность за то, что менеджер не применил закон и попросил ее не выплачивать деньги, которые она не должна.
Однако прокурор объяснил ей, что она должна выполнить процессуальные действия, предусмотренные законом.
В соответствии со ст. 141 Трудового кодекса РФ, лицу, являющемуся членом семьи или состоявшему на иждивении умершего, выплачивается заработная плата, не полученная на день смерти работника. Заработная плата выплачивается в недельный срок со дня предоставления работодателю соответствующих документов.
Согласно положениям закона, вдова должна была подать письменное заявление на имя руководителя компании о выплате заработной платы умершего супруга, к которому должно было прилагаться свидетельство о смерти работника. Документ, подтверждающий прежние отношения с работником (если документ не содержит существенной информации, позволяющей установить личность).
Следует отметить, что в соответствии с частью 2 пункта 2 статьи 1183 Закона Российской Федерации разрешение на выплату заработной платы, не полученной умершим, должно быть представлено в течение четырех месяцев. Если четырехмесячный срок истек, невыплаченная заработная плата включается в состав наследства и наследуется по совокупности оснований в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации (часть 3 указанной статьи).
Что касается выплаты местными властями пособия на погребение, заявитель пояснил, что
Например, вдова должна была представить справку о конфискации имущества (свидетельство о смерти) и обязать работодателя своего покойного мужа выплатить государственные средства на похороны.
Учитывая вышесказанное, прокурор фактически объяснил истцу, что его работодатель будет освобожден от ответственности за неоплату документов о размене денег. Он не придал правового значения тому факту, что сотрудник компании (друг покойного) обратился к директору компании от имени собственной жены в надежде на выплату ей заработной платы и пособия на похороны. Директор, сославшись на жалобу самой вдовы и отсутствие надлежащих документов, отказался выдать разрешение в установленном порядке.
Прокуратура Хабаровского края разъяснила.
Прокуратура Хабаровского края
Отдельные положения трудового и гражданского законодательства в части получения заработной платы умершего работника и социального пособия на погребение
В прокуратуру обратилась женщина с жалобой на поведение руководителя компании, в которой работал ее муж. Она рассказала, что ее муж скоропостижно скончался в возрасте 65 лет. На момент смерти он проработал месяц в одной из компаний Хабовска, где не получал зарплату до дня смерти. Когда женщина из отделения пенсионного фонда обратилась за государственным пособием на похороны, ей сказали, что она должна получать пособие от своего работодателя, если ее муж вышел на пенсию. Заявительница попросила коллегу своего мужа, с которым она была в дружеских отношениях, связаться с управляющим, чтобы тот организовал выплату ее зарплаты и пособия на похороны.
После обращения к прокурору женщина взяла на себя ответственность за то, что менеджер не применил закон и попросил ее не выплачивать деньги, которые она не должна.
Однако прокурор объяснил ей, что она должна выполнить процессуальные действия, предусмотренные законом.
В соответствии со ст. 141 Трудового кодекса РФ, лицу, являющемуся членом семьи или состоявшему на иждивении умершего, выплачивается заработная плата, не полученная на день смерти работника. Заработная плата выплачивается в недельный срок со дня предоставления работодателю соответствующих документов.
Согласно положениям закона, вдова должна была подать письменное заявление на имя руководителя компании о выплате заработной платы умершего супруга, к которому должно было прилагаться свидетельство о смерти работника. Документ, подтверждающий прежние отношения с работником (если документ не содержит существенной информации, позволяющей установить личность).
Следует отметить, что в соответствии с частью 2 пункта 2 статьи 1183 Закона Российской Федерации разрешение на выплату заработной платы, не полученной умершим, должно быть представлено в течение четырех месяцев. Если четырехмесячный срок истек, невыплаченная заработная плата включается в состав наследства и наследуется по совокупности оснований в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации (часть 3 указанной статьи).
Что касается выплаты местными властями пособия на погребение, заявитель пояснил, что
Например, вдова должна была представить справку о конфискации имущества (свидетельство о смерти) и обязать работодателя своего покойного мужа выплатить государственные средства на похороны.
Учитывая вышесказанное, прокурор фактически объяснил истцу, что его работодатель будет освобожден от ответственности за неоплату документов о размене денег. Он не придал правового значения тому факту, что сотрудник компании (друг покойного) обратился к директору компании от имени собственной жены в надежде на выплату ей заработной платы и пособия на похороны. Директор, сославшись на жалобу самой вдовы и отсутствие надлежащих документов, отказался выдать разрешение в установленном порядке.
Прокуратура Хабаровского края разъяснила.
Вопросы и ответы о социальном пособии на погребение, которое платит работодатель
Прибыль на похороны выплачивается по той же ложной цене предложения ниже 01. 02, 2020-6124. 86 рублей, согласно перечню обещанных предложений на похороны.
Региональное отделение ФСС по Республике Декрим опубликовало разъяснения о порядке получения государственных выплат на погребение в форме «Вопросы и ответы».
В соответствии с законодательством, выплата социальных пособий производится за счет средств фонда социального страхования или за счет средств на возмещение гарантированного перечня похорон умершего гражданина (похороны с участием работника) родительским родственником работающего гражданина.
Выплата социального пособия производится в день обращения на основании свидетельства о смерти. Выплата производится организацией, в которой работал умерший или один из членов средней семьи.
Расходы на похороны (FFIN, Graben или другие выплаты) возмещаются только профессиональной организацией, которая оказывала услуги по погребению умершего. Если родители умершего позаботились о похоронах, они выплачивают только социальное пособие.
2. Нужны ли страховщику лица, претендующего на социальное пособие, документы, подтверждающие понесенные расходы?
Пособие на погребение выплачивается на основании.
(a) заявления супруга, родителя, другого члена семьи, законного представителя или иного лица, которое было обязано похоронить умершего. или
(b) Свидетельства о смерти, выданного органом записи актов гражданского состояния.
Требование другого документа от застрахованного лица неправомерно.
3 Если смерть наступила на территории другого государства, какие документы необходимо предоставить для получения социального пособия на похороны?
Выплата социального пособия на погребение работающего гражданина умершего производится за счет средств фонда социального страхования организацией, в которой работал умерший.
В соответствии с законодательством соответствующего иностранного государства документы, выданные компетентными органами иностранных государств для признания государственного права при заключении брака за пределами России, признаются действительными, если они признаны.
Свидетельство не требуется, если оно является частью соглашения о признании недействительными запросов об истребовании иностранных официальных документов, заключенного в Гааге 5 октября 1965 года. В таких случаях применяется карточка. Документ, удостоверяющий подпись или другие элементы хартии. Должна относиться к самому документу или к другому журналу, приложенному к документу, и должна соответствовать образцу, прилагаемому к настоящему соглашению.
Если копия имеется в книге регистрации смерти или в другом журнале, то при подаче заявления на получение социальных пособий свидетельство о смерти, выданное регистрационной службой, не требуется.
4. каков размер пособия на погребение?
Пособие на погребение выплачивается в размере, соответствующем стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, на 01. 02. 2020 года или менее — максимальной суммы, указанной в пособии на погребение, т.е. 6124. 86 рублей.
Социальные пособия в конкретном размере на погребение, выплачиваемые страховыми компаниями, должны быть определены на территории Федерального фонда социального страхования.