Можно ли возложить обязанности за ведение воинского учёта на человека по договору ГПХ

Налагаются ли штрафы за несоблюдение воинского учета в вашей организации? Обязаны ли частные предприниматели вести воинский учет? Должен ли я направлять в военкомат сторонних работников или артистов, работающих по контракту? Ответы на эти и другие вопросы — в ст.

Воинский учет у ИП

Должны ли частные предприниматели состоять на воинском учете?

Штраф за неведение воинского учета

С 1 октября 2023 года увеличиваются штрафы за нарушение воинского учета.

Какие штрафы предусмотрены, если организация не встала на воинский учет? Несет ли учреждение ответственность за непредставление в военкомат сведений о военных должниках, проработавших на производстве более трех лет?

Ответственность за то, что организация не ведет воинский учет или начинает его задерживать, не предусмотрена. Однако штрафы могут быть наложены в том случае, если работодатель несет ответственность за предоставление в военкомат необходимых сведений и набор сотрудников в установленные сроки.

Штраф до 400 000.

С 1 октября 2023 года агентства могут быть оштрафованы на сумму от 350 000 до 400 000 в случае непредставления сведений о призывниках.

Какие отчеты необходимо подавать и каков срок, чтобы избежать штрафа?

Работодатели обязаны сообщать в Центр военного учета о наличии работников, на которых распространяется первоначальный учет, если работодатель начал работу в возрасте 16 лет, а работник достиг возраста 17 лет.

Для этого каждый год до 1 ноября работодатель подает в центр воинского учета сведения о работниках мужского пола, которым в следующем году исполнится 17 лет.

Это делается заблаговременно. Это связано с тем, что военкомат ведет первоначальный учет с 1 января по 31 марта того года, в котором мужчине исполняется 17 лет (статья 9, пункт 1 Закона 53 ФЗ, Положение 34, раздел 34, о воинском учете). Следует отметить, что эти списки подаются по запросу военного комиссариата (письмо Министерства обороны от 23. 08. 2023 № 308/2/8922).

Советуем прочитать:  Процент индексации заработной платы в 2020 году

Каталог должен быть представлен в виде приложения №. 6 Положения о воинском учете. Анкеты на этих сотрудников также должны быть представлены по форме приложения № 7 Положения о воинском учете. 7 Положения о воинском учете.

Если в организации нет сотрудников, достигших 17 лет, то подавать список в военкомат не требуется.

Отчетность в военкомат

Если в организации есть внештатные сотрудники или подрядчики, нужно ли им подавать сведения в орган воинского учета?

Поэтому воинский учет в отношении некоторых работников должен соблюдаться работодателем по основному месту работы и работодателем организации, в которой они частично участвовали.

Однако исполнитель договора индивидуальной трудовой деятельности не является работником по смыслу Трудового кодекса (ст. 20 ТК РФ). Закон № 53-ФЗ также не обязывает заказчиков запрашивать документы воинского учета у исполнителей по гражданско-правовым договорам. 10 и представлять справку в военный комиссариат. Таким образом, осуществлять воинский учет переводчиков, ответственных за заключение гражданско-правовых договоров, не требуется.

Получите бесплатный чек-лист!

Рекламируется компанией Business Word Ltd, Tin 6680009305, ERI: LJN8JYKSA.

    Включение исполнителя по ГПД в список сотрудников по запросу военкомата

    Должны ли подрядчики, с которыми заключены трудовые договоры, включаться в список сотрудников, как того требует центр воинского учета?

    Молодые на работе.

      Баллы НМО

        Контроль.

          Наши продукты

              ©2006-2024 Актион-Диджитал, ООО

              Журнал «Здравоохранение» — практический журнал для руководителей медицинского персонала.

              Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Здравоохранение». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

              Данный сайт не является средством массовой коммуникации. Журнал «Здравоохранение» зарегистрирован в качестве печатного средства массовой информации Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС77-64203 от 31 декабря 2015 г. < pan> Официальный представитель

              Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
              Добавить комментарий

              ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

              Adblock
              detector