У меня ип на усн, обязан ли я закрывать его, если я призван в армию и ухожу проходить военную службу по призыву.
Здравствуйте, в вашем случае, если служба по призыву, то страховые взносы в налоговую на ОПС и ОМС уплачивать не нужно. Согласно Ст. 430 Налогового кодекса Российской Федерации
7. Плательщики, указанные в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, не исчисляют и не уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование за периоды, указанные в пунктах 1 (в части военной службы по призыву), 3, 6 — 8 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также за периоды,… при условии представления ими в налоговый орган по месту учета заявления об освобождении от уплаты страховых взносов и подтверждающих документов.
Обязанности закрывать ИП при несении вами службы в армии законодатель не предусмотрел. Поэтому данный вопрос зависит от вашего желания и намерения.
Обязанности закрывать ИП при несении вами службы в армии законодатель не предусмотрел. Поэтому данный вопрос зависит от вашего желания и намерений. Только для того, что бы не платить взносы вы должны уведомить документально налоговый орган, согласно вышеприведенной нормы права. Подумайте, как вам удобнее (закрывать или нет) и так и сделайте. Если после службы вы намерены продолжать деятельность индивидуального предпринимателя, то смысла закрывать сейчас не вижу.
Цитата (Статья 10 Закона О статусе военнослужащих):7. Военнослужащие не вправе: заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении коммерческими организациями, за исключением случаев, когда непосредственное участие в управлении указанными организациями входит в должностные обязанности военнослужащего, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя свое служебное положение;
А это ко мне тоже не относится?
нет, Вы не обязаны закрывать ИП по законодательству.
отмечу, что взносы Вам платить не придется на основании п.7 ст.430 НК, при условии представления в налоговый орган по месту учета заявления об освобождении от уплаты страховых взносов и подтверждающих документов.
Как оставаться ИП во время службы в армии: советы и рекомендации
Могу ли я, будучи действующим ИП, продолжать свою деятельность лично, если уйду на срочную службу в армию?
Ответы юристов (2)
Добрый день! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, индивидуальный предприниматель, который был призван на военную службу, может сохранять свой статус и заниматься предпринимательской деятельностью, если он зарегистрировал специальную доверенность на управление своими делами. Эта доверенность должна быть зарегистрирована в Федеральной налоговой службе, и ее срок действия должен соответствовать периоду отсутствия ИП на месте осуществления предпринимательской деятельности. Однако, необходимо учитывать, что в соответствии с действующим законодательством, существуют отдельные ограничения на осуществление предпринимательской деятельности определенными категориями лиц, например, военнослужащими определенных воинских званий.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам и законодательным актам: — Федеральному закону «Об индивидуальном предпринимателе»; — Трудовому кодексу РФ; — письменному заявлению об уходе на срочную военную службу; — приписному свидетельству.
Согласно Трудовому кодексу РФ, при уходе на срочную военную службу работник имеет право на сохранение рабочего места, а также на возврат на рабочее место после окончания службы. Однако, в случае ухода на военную службу ИП может столкнуться с возможными трудностями в ведении своей деятельности в период отсутствия на рабочем месте, особенно если это связано с необходимостью присутствия лично.
В данном случае, ИП может обратиться в налоговую инспекцию для получения информации об особенностях ведения деятельности на период ухода на военную службу, а также проконсультироваться с юристом, специализирующимся в праве предпринимательства, чтобы определить необходимые действия и процедуры для сохранения бизнеса в период отсутствия на рабочем месте.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
По законодательству Российской Федерации, ИП вправе продолжать вести свою деятельность при отсутствии на месте постоянного нахождения. При этом, ИП должен организовать управление своей деятельностью из другого места (например, удаленно) и за свой счет обеспечить сохранность документов и имущества.
Таким образом, ответ на вопрос будет зависеть от конкретных обстоятельств и наличия необходимых документов.
Статья 49 Конституции Российской Федерации, п.1 статьи 46 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и другие нормативно-правовые акты.
Статьи, применимые к данному вопросу: — Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" — Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи, касающиеся деятельности индивидуальных предпринимателей) — Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" — Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи, касающиеся отпусков и увольнений в связи с прохождением военной службы)
Что делать, если Индивидуального предпринимателя призвали для прохождения срочной службы?
1. Что делать, если Индивидуального предпринимателя призвали для прохождения срочной службы? 2. Как может отразится на организации, если призывник не увидел повестку размещенную на Госуслугах? 3.Какие действия должны быть, что бы организация беспрепятственно продолжала работать? 4. Какие есть сроки? У нас есть ИП, там трудоустроены люди, предприятие ведет деятельность. Сам ИП 23 года — призывник, его могут призвать на военную службу. Если вдруг, он получит повестку о призыве для прохождения срочной службы. Например- электронно через Госуслуги. но не увидит. Что грозит компании? Как она будет далее работать? Какие сроки? Нужны все риски, для того что бы мы были готовы
Ответ
ИП могут призвать на военную службу в общем порядке. Традиционные способы получения повесток — лично или через работодателя — остались. При этом повестку могут отправить разными способами, например, если у гражданина нет аккаунта на «Госуслугах», то ему направят повестку по почте, передадут лично или через работодателя. Если гражданин ИП не увидит повестку на госуслугах, то повестка считается врученной, и его могут привлечь к ответственности как уклониста, а также введут против него ограничительные меры.
Административная ответственность граждан за неисполнение обязанностей по воинскому учету предусмотрена в статье 21.5 КоАП. Так, за неявку в военкомат по повестке без уважительной причины гражданину сделают предупреждение или выпишут административный штраф в размере от 500 до 3000 руб.
Уголовная ответственность может наступить в случае неявки призывника без уважительных причин на призывные мероприятия — медицинское освидетельствование, заседание призывной комиссии и отправку к месту прохождения военной службы — с целью уклониться от военной службы. То есть привлечь к уголовной ответственности могут только призывника на срочную военную службу (ч. 1 ст. 328 УК).
Вопрос об уголовном наказании решает суд. Он устанавливает, с какой целью призывник не исполняет возложенные на него обязанности и есть ли в его действиях умысел уклониться от призыва. При этом если призывник откажется получать повестку или заказное письмо с повесткой, то суды расценивают это как уклонение от военной службы.
За уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы предусмотрены наказания:
Что касается деятельности ИП.
Предприниматель должен самостоятельно решить, что делать с бизнесом и работниками, если его призвали на срочную военную службу. Закон запрещает военнослужащим заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц. Однако обязанности закрывать ИП закон не устанавливает (абз. 3 п. 7 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 76-ФЗ).
Если ИП призвали на срочную военную службу, у него есть три варианта, как поступить: приостановить деятельность, продать активы и перевести сотрудников к другому работодателю или прекратить деятельность ИП.
Приостановление деятельности ИП
ИП вправе приостановить бизнес на время военной службы. Однако такого основания для увольнения работников в ТК нет. Можно договориться с работниками и оформить увольнение по соглашению сторон. ИП не обязан выплачивать выходное пособие при расторжении трудового договора по соглашению сторон. Об этом работник и предприниматель вправе договориться (ч. 1 ст. 77 ТК).
Если ИП приостанавливает деятельность, то во время военной службы ИП не платит взносы за себя. Чтобы не платить взносы, предоставьте в ИФНС заявление об освобождении от уплаты взносов (п. 7 ст. 430 НК, письмо ФНС от 19.10.2021 БС-4-11/14780).
В заявлении укажите период освобождения, код СЛПРИЗ, который означает военную службу по призыву, а также дату окончания периода освобождения от уплаты взносов.
К заявлению приложите копию повестки о призыве на военную службу, копию военного билета или справку из военного комиссариата с периодами военной службы, а также выписку банка о том, что не было доходов за освобождаемый период.
Продажа активов и перевод сотрудников
ИП может найти покупателя, который купит активы его бизнеса. В этом случае по согласию сторон ИП может перевести своих сотрудников на постоянную работу в организацию покупателя, а затем закрыть ИП.
Чтобы оформить перевод сотрудника, руководитель организации или предприниматель, к которому будет переводится сотрудник, должен направить ИП письмо-запрос с просьбой о переводе. Затем ИП обязан согласовать с подчиненным возможность перевода. Если сотрудник согласен, он пишет заявление об увольнении в связи с переводом, к которому прилагается письмо-запрос. Затем ИП должен направить будущему работодателю письмо-подтверждение. С этого момента можно проводить увольнение сотрудника с прежнего места работы и его прием на новую работу.
Прекращение деятельности ИП
Если ИП решил прекратить деятельность, сотрудников придется уволить. Основанием для расторжения трудовых договоров с сотрудниками является решение о прекращении предпринимательской деятельности. При расторжении трудового договора нужно выплатить сотруднику выходное пособие в размере среднего месячного заработка (п. 1 ч. 1 ст. 81, ч. 1 ст. 178 ТК).
Ситуация: В какое время сотрудников могут призвать на срочную военную службу
По общему правилу призыв граждан на военную службу проводят на основании указа Президента два раза в год:
Такие правила установили в пункте 1 статьи 25 Федерального закона от 28.03.1998 53-ФЗ.
Однако из этого правила есть исключения. Например, педагогических сотрудников призывают на военную службу с 1 мая по 15 июля. Категории граждан, для которых предусмотрены особые сроки призыва, смотрите в таблице.
При полной или частичной мобилизации сроки призыва устанавливают мобилизационные планы Вооруженных сил РФ, воинских или специальных формирований, органов военкомата (ст. 19 Федерального закона от 26.02.1997 31-ФЗ).
В 2023 году срок весеннего призыва оставили прежним
Так, весенний призыв продлится с 1 апреля по 15 июля. На военную службу будут призваны 147 тыс. граждан в возрасте от 18 до 27 лет, которые не пребывают в запасе и отвечают критериям призыва (Указ Президента от 30.03.2023 220, ст. 22 Федерального закона от 28.03.1998 53-ФЗ).