Как я могу проверить, есть ли мой трудовой договор в вашей базе данных? Я хотел бы знать, есть ли эта информация и можно ли ее восстановить в случае необходимости.
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, информация о трудовых договорах часто хранится в специализированных базах данных. Чтобы узнать о наличии трудовых договоров в базе данных, необходимо обратиться в орган, который является официальным регистратором или хранителем этих договоров. В большинстве случаев это отдел кадров организации, в которой вы работаете или работали. Вы можете направить официальный письменный запрос о предоставлении информации о вашем трудовом договоре по адресу.
Для решения вопроса вам может потребоваться предоставить следующие документы. -документы, удостоверяющие Вашу личность (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность); -копию трудового договора, если таковой имеется.
Для решения данной задачи применяются следующие статьи закона. -Статья 66 Трудового кодекса РФ: «Трудовой договор и трудовой контракт определяют права и обязанности работника, являются работодателем и называют сведения, сообщаемые работнику. Работник заключает эти договоры и соглашения, в том числе об условиях труда и порядке расчета заработной платы». — Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации: «Трудовые договоры и контракты относятся к категории письменных договоров. На них распространяются требования, установленные Законом о форме и порядке оформления».
Задайте свой вопрос прямо сейчас. Вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ уже через 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Услуги юристов
Вы можете заказать наши услуги, если
Как проверить трудовой договор на обязательные условия
Какие сервисы могут помочь работодателям и работникам проверить, обязывает ли существующий или будущий трудовой договор заключать контракт с одним работником?
Ответ
Проверьте свой трудовой договор! Доступен на сайтах Роструда «Работа в России» и «Онлайн-Инспекция.РФ».
Сервис задает вопросы о содержании трудового договора и позволяет пользователю выбрать один или несколько вариантов ответа. По окончании исследования на экране появляется информация о том, были ли выявлены нарушения трудового законодательства.
Сервис указывает, какие общие правила противоречат трудовому договору. В то же время сервис не учитывает особенности отдельных трудовых договоров.
Например, договоры с иностранными работниками, бессмертными и государственными служащими могут быть проверены только в тех случаях, когда они являются общими для всех категорий работников.
Тест «Вопросы и ответы» школы «Архиатра».
66% ваших коллег ответили на этот вопрос правильно, а как бы ответили вы?
Пройдите тест по программе «Программирование персонала и кадровых технологий (VIP), 144 часа» и получите сертификат о прохождении обучения.
Если вы не являетесь заказчиком системы, пройдите демонстрационное тестирование.
Школа Архимеда — это уникальный проект по повышению квалификации специалистов по системе «Архимед» и ее альтернативам.
Программа «Программирование персонала и кадровые технологии 144 H».
Инструкции по работе во время пандемии
Алгоритм обследования пациентов при подозрении на заражение коронавирусом — система «Главный врач».
Специальная опция: дифференциальная диагностика Covi d-19 — открыта для системы Consilium.
Видеосюжет «Гигиена рук медицинских работников во время эпидемии коронаи» — смотрите в системе «Архиепископ».
Пять способов учета и оплаты нагрузки медицинских работников — узнайте в системе «Экономика больницы».
Новости на работе.
Уроки молекулярного НМО
Контроль.
Наши продукты
Журнал «Здравоохранение» — практический журнал для руководителей медицинских учреждений.
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Здравоохранение». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Данный сайт не является средством массовой информации. Журнал «Здравоохранение» зарегистрирован в качестве средства массовой информации Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и Роскомнадзором. Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС77-64203 от 31 декабря 2015 года.